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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

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Qualitätsführer werden und jetzt bei der Abellio Rail NRW einsteigen!

Starten Sie mit der Abellio Rail NRW in ihre berufliche Zukunft mit einer spannenden und zukunftssicheren Stelle!

Über 20.000 Mitarbeiter von Abellio sorgen in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden für die tägliche Mobilität von über 1,7 Millionen Menschen. In Deutschland ist Abellio bereits heute einer der führenden privaten Anbieter im Nahverkehr auf der Schiene. Dem Unternehmen steht wegen weiterer gewonnener Verkehrsnetze ein großes Wachstum in naher Zukunft bevor. Abellio Deutschland ist ein Teil der Abellio-Gruppe und eine Tochter der niederländischen Eisenbahn Nederlandse Spoorwegen (NS).

Die Abellio Rail NRW GmbH ist seit 2005 in verschiedenen Verkehrsnetzen in Nordrhein-Westfalen und bis ins niederländische Arnhem unterwegs.  Rund 20 Millionen Fahrgäste fahren derzeit jährlich mit Abellio Rail NRW auf neun verschiedenen RE, RB- und S-Bahn Linien an Rhein- und Ruhr sowie in Westfalen. Mit sechs Linien der S-Bahn Rhein-Ruhr ab Ende 2019 und der Linie RE 1 (Rhein-Ruhr-Express) ab Juni 2020 umfasst das Leistungsportfolio über 20 Millionen Zugkilometer jährlich.

Zur Verstärkung der Schnittstelle zwischen Personal- und Betriebsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Für den Bereich Personalmanagement

Einsatzort: Hagen

 

Ihre Aufgaben:

In enger Kooperation mit der Aus- und Fortbildungsabteilung nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

  • Erarbeitung und Überwachung der Ausbildungspläne der betriebliche Fahrausbildung von Triebfahrzeugführer/innen
  • Ansprechpartner für Praktikanten, Bildungsträger, betriebsinternen Personen rundum die Themen der Aus- und Fortbildung von Triebfahrzeugführer/innen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung/Disposition von Ausbildungsabschnitten für die betriebliche Fahrausbildung von Triebfahrzeugführer/innen
  • Personalcontrolling, insbes. die Überwachung der Personalvakanzen in den jeweiligen Dienstplangruppen
  • Enge Begleitung der auszubildenden Triebfahrzeugführer/innen als erster Ansprechpartner für alle Themen bis hin zum erfolgreichen Ausbildungsende
  • Regelmäßiges Reporting der aktuellen Personalzahlen an die beteiligten Stellen im Unternehmen
  • Überwachung der Lernerfolge und Ausbildungsfortschritte
  • Erstellung  individueller und persönlicher Fördermaßnahmen in Abstimmung mit der betrieblichen Ausbildungsabteilung
  • Organisation des ersten Arbeitstage neuer Triebfahrzeugführer/innen und Praktikanten
  • Unterstützung bei der Überwachung des Fortbildungsbedarfes von Triebfahrzeugführer/innen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Teilnahme am Rekrutierungsverfahren betrieblicher Personale

Ihre Qualifikation:

  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften des regelmäßigen Fortbildungsbedarf von Triebfahrzeugführer/innen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
  • Sehr Sicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint
  • Gute Kenntnisse mit dem Umgang des Personaldispositionssystem IVU sind wünschenswert
  • Spaß am Umgang mit Menschen und deren Begleitung auf dem Weg zum Ziel
  • Kommunikations-und Organisationsfähigkeit
  • Teamgeist, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:

  • interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen
  • ausführliche Einarbeitung in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • regelmäßige und am individuellen Bedarf orientierte Personalentwicklung
  • leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

 

Konnten wir Ihr Interesse an dieser Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre voll-ständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, bevorzugt über unser Online-Jobportal (www.abellio.de) oder per E-Mail an: jobs-nrw [at] abellio [dot] de.